Blueyard onderzoek naar talentontwikkeling

Het Blueyard-rapport Toegang tot de top bevestigt wat velen in de sector al jaren ervaren: toptalentontwikkeling is geen verzameling losse initiatieven, maar een ecosysteem. En juist dat ecosysteem is kwetsbaar.

We zijn dankbaar voor het onderzoek dat Blueyard in opdracht van het ministerie van OCW heeft uitgevoerd.

Blueyard concludeert dat de samenhang in het systeem onder druk staat, dat talentontwikkeling onvoldoende publiek is geborgd en dat expliciete regie ontbreekt. Daarnaast benadrukt het rapport dat talentontwikkelingsprogramma’s een essentiële schakel vormen tussen lokaal talent en de professionele top, maar dat juist deze programma’s kwetsbaar zijn door hun positionering en financiering. Dat is een belangrijke constatering.

De landelijke organisaties die zich richten op de ontwikkeling van uitzonderlijk jong talent nemen die verantwoordelijkheid al jarenlang. Organisaties als NJON, Nationale Koren, Prinses Christina Concours, Ricciotti Ensemble, Nederlands Vioolconcours en Britten voor Jong Muziektalent zorgen ervoor dat jonge musici zich kunnen verdiepen, podiumervaring opdoen, zich meten met anderen en toegang krijgen tot nationale en internationale netwerken. Precies de functies die Blueyard benoemt als onmisbaar voor een goed functionerend ecosysteem.

Deze organisaties zijn geen luxevoorzieningen aan de rand van het systeem. Zij zijn het systeem. Zonder deze schakels stokt de doorstroom naar conservatoria, orkesten, ensembles en het professionele werkveld. Maar even belangrijk: zonder hen verliezen we ook de toekomstige docenten, dirigenten, inspiratoren en rolmodellen die de volgende generatie opleiden.

Daarom is het tijd voor de volgende stap. Niet alleen waardering voor deze organisaties, maar ook een structurele positionering en duurzame financiering van landelijke toptalentorganisaties binnen het cultuurbeleid. Zoals Blueyard stelt: talentontwikkeling vraagt om een visie op het gehele ecosysteem, met duidelijke keuzes over publieke verantwoordelijkheid en een duurzame talentontwikkelingsstructuur.

Uiteindelijk gaat het om één vraag: geven we ieder muzikaal talent in Nederland de kans om zich, stap voor stap, tot de top te ontwikkelen?

Het gehele rapport is hier te lezen: Toegang tot de top – Blueyard